Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

Licence Professionnelle
Gestion des Ressources Humaines à l'International

OPTION 1 : GRH DANS LES ENTREPRISES MULTINATIONALES

OPTION 2 : OUTILS DU MANAGEMENT RH

Objectifs de la formation

Cette formation permet d’occuper un poste de gestionnaire RH et d’exercer cette fonction au sein des entreprises où la dimension internationale influence les grands domaines de la Gestion des Ressources Humaines, en bénéficiant :

• d'une formation dans une université européenne (option 1) et en France (option 2)

• d'un stage en Europe

• d'une relation université-entreprise privilégiée.

Débouchés professionnels

A l’intérieur d’un groupe, d’un cabinet de conseil, d’une entreprise de travail temporaire ou d’un organisme de formation ayant une dimension internationale.

• Assistant en :
• Recrutement, Orientation, Evaluation, Licenciement
• Formation
• Communication interne et Relation sociales
• Etudes, contrôle de gestion sociale
• Gestion du personnel, Gestion de la paye

Organisation de la formation

• Enseignements à l’IUT de mi-septembre à fin janvier (Option 1 et 2 en tronc commun).

• Enseignements en université européenne de février à mai, suivi d’un stage de trois mois minimum (juin-juillet-août)
en entreprise multinationale en France ou à l’étranger (Mémoire) pour l’Option 1.

• Enseignements à l’IUT de février à mars, suivi d’un stage de deux mois minimum (avril – mai) pour l’Option 2.

• La formation d’une durée d’un an est structurée en 8 unités d’enseignement réparties sur 2 semestres, totalisant
600 heures, équivalant à 60 crédits (ECTS).

• Les enseignements sont dispensés par une équipe pédagogique constituée d’enseignants, de chercheurs et de
professionnels spécialistes de la gestion de firmes multinationales et particulièrement de la GRH.

• Elle est proposée en Formation Initiale ou en Formation Continue.

Les dispositifs d’accompagnement

• Un an de formation avec un 1er mois consacré au bilan de vos connaissances et une mise à niveau individualisée.

• Utilisation de pédagogies interactives et des nouvelles technologies de l’information, méthode des cas, simulations.

• Mises à disposition d’une plate-forme informatique et de logiciels professionnels, d’un système de vidéoconférences, de vidéo projection et de réalisations audiovisuelles, ainsi que de laboratoires de langues.

• Une équipe pédagogique qui vous assistera en France comme à l’étranger.

• Des rencontres régulières de face à face ou via internet qui permettront de suivre votre progression et de vous apporter les appuis et conseils nécessaires.

Programme de la formation

Modalités de recrutement

L’entrée en licence professionnelle GRH s’effectue sur dossier et entretien, après l’acquisition de :

• 20 crédits validés de L1, L2 dans les domaines de la Gestion, de l’Economie ou du Droit

• DUT GEA, DUT Carrières Juridiques et Judiciaires…

Cliquez ICI pour connaitre la procédure de candidature

Date limite de retour à la scolarité : 14 Mai 2011.

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